C’est une bonne nouvelle pour les agents publics : En juin 2023, une revalorisation des rémunérations a été annoncée par le Ministère de la transformation et de la fonction publique, et confirmée par un décret paru fin juin. Cette revalorisation est effective depuis le 1er juillet.
Qui est concerné par la revalorisation des rémunérations, comment est-elle calculée, quelles en sont les conséquences ?
Eléments de réponse dans cet article.
Zoom sur le point d’indice, le facteur de calcul du salaire des agents publics
Le but d’Epicture est d’améliorer et simplifier le quotidien des agents publics. A ce titre nous suivons de près leur actualité, notamment celle qui concerne leur rémunération.Voici quelques éléments pour préciser les modifications de salaires qui vont toucher les agents publics.
Le point d’indice est utilisé par l’Etat pour calculer les salaires bruts de la fonction publique. Sa valeur est de 4,92€ depuis le 1er juillet ; sa valeur annuelle est de 5908€.
Il convient de multiplier cet indice par le nombre de points obtenus par chacun des agents, et qui sont attribués en fonction de son ancienneté, de son échelon …
La revalorisation des salaires des agents publics en 2023
La revalorisation des rémunérations des agents publics touche principalement les bas salaires, a indiqué le 12 juin Stanislas Guérini.
Cette hausse représente une enveloppe globale de 3,5 milliards d’euros en 2023, et de 6 milliards en 2024.
Cette augmentation s’effectue en deux temps :
- Une revalorisation de 1,5% du point d’indice des agents publics depuis le 1er juillet
- une attribution de 5 points d’indice à tous les agents à partir de janvier 2025 ; les agents aux rémunérations inférieures pourront accéder à une attribution de 9 points supplémentaires (soit environ 120€ pour un agent de catégorie C).
Ces deux mesures cumulées représentent en moyenne une hausse de 2,5% de la rémunération indiciaire entre le 1er janvier 2023 et le 1er janvier 2024.
Par ailleurs, les agents publics dont le salaire est inférieur à 3 250€ bruts (soit la moitié des agents) percevront une prime de pouvoir d’achat allant jusqu’à 800€ avant fin 2023.
Enfin, les frais de transport des agents publics seront remboursés à hauteur de 75% et non de 50%. Une revalorisation des frais de mission permettra aux agents de gagner en souplesse sur le remboursement de leurs frais d’hôtellerie et de restauration : une augmentation des nuitées hôtelières et de l’indemnité repas seront appliquées dès la rentrée 2023.
Ajoutons que la GIPA, l’indemnité versée aux agents dont la rémunération a évolué moins vite que l’indice des prix à la consommation, est maintenue en 2024.
Quelles conséquences de cette hausse de rémunération des agents publics ?
Les agents publics les plus concernés par cette augmentation sont les bas salaires : en cumulant tous ces avantages, un agent de catégorie C recevra ainsi 13% de gain de rémunération par rapport à janvier 2023.
A titre indicatif, le salaire d’un professeur des écoles ayant 7 ans d’ancienneté évoluera environ de 150€/mois.
